O caminho mais Eficaz para destacar-se no mundo Corporativo

• Desenvolver lideranças, indivíduos, equipes e organizações.
• Aprimorar competências de comunicação, negociação e delegação.
• Receber e dar feedback.
• Lidar com possíveis barreiras ou dificuldades na realização do coaching com líderes ou times de alto desempenho.
• Identificar políticas organizacionais, práticas e fatores culturais para avaliar a efetividade do coaching e sua contribuição para a elevação de resultados.
• Tornar o coach mais eficaz no trato com executivos e líderes, aprimorando seus níveis de responsabilidade e suas capacidades.

• Reconhecer as oportunidades para o coaching informal e formal, entendendo as diferenças.
• Aprender como ensinar e valorizar habilidades no líder coach.
• Praticar por meio de dinâmicas de role play (simulação de papéis) e de análise de casos.
• Trocar experiências e aprender por meio da comparação de casos reais do mundo organizacional, de liderança e gestão.
• Definir perfis de liderança e auxiliar a reduzir os riscos e potencializar os pontos fortes de cada tipo.

• Melhorar as competências interpessoais.
• Desenvolver competências essenciais para o executivo - como aprimorar sua capacidade de liderança, planejar sua evolução profissional e alinhá-la aos objetivos organizacionais, por exemplo, expandindo sua consciência no que diz respeito aos valores, metas e escolhas.
• Desenvolver as capacidades organizacionais, planejar e implementar mudanças.

Todo o material usado no curso Executive Coaching© emprega a mais moderna abordagem do processo de desenvolvimento humano por meio do coaching existente no mercado, além de ser a única metodologia reconhecida e credenciada pelos mais importantes institutos de pesquisa do mundo, como o Graduate School Of Master Coaches e a Worth Ethic Corporation.

Nossa metodologia é utilizada por importantes empresas nacionais e internacionais, tais como: Petrobras, Nestlé, Sabesp, Serasa, Pão de Açúcar, Dell, Microsoft, Walt Disney World, Toyota, Pfizer, Lloyds Bank, Sony, GE, Vodafone e The Bank of New York.

O Certified Executive Coach© tem como objetivo formar coaches preparados para atuar dentro das organizações, assessorando em diversas situações de liderança, gestão e negócios, com foco no desenvolvimento de competências e no equilíbrio voltado para o sucesso.

Com o Executive Coaching© , os coaches saem do treinamento com uma percepção completamente nova do comportamento humano e desenvolvimento de líderes, de equipes e de empresas. Você estará apto a assessorar os profissionais na redução do stress, mudanças comportamentais, aprimoramento de novas competências, gestão de mudanças, tomada de decisão, planejamento de objetivos, etc. Você contribuirá decisivamente para que líderes e executivos cresçam e façam a empresa crescer.

Você terá uma agenda flexível, uma vez que poderá escolher quando e como quer trabalhar. O coaching também permite que você tenha o seu próprio negócio, bastando, para isso, investir em um treinamento de qualidade. Por fim, crescer de forma pessoal e profissional de modo contínuo é uma das contribuições mais marcantes do curso.

“Não importa em qual nível estamos profissionalmente, fazer o curso de Executive Coaching© da SBCoaching® é uma real promoção! E não falo somente de conhecimento, que por si só já seria formidável, mas também em trocas de experiências. Neste mundo competitivo em que vivemos, é difícil encontrar pessoas com disposição para doar seus conhecimentos e compartilhar experiências, mas aqui as coisas funcionam de forma diferente. Aqui, o senso de contribuição só não é maior que a ética, a busca por um ensino de qualidade e a responsabilidade em formar excelentes executives coaches para um mundo corporativo melhor, em que a pessoa é vista como um ser integral e o principal capital.” (Erika Figueira, psicóloga e coach formada pela SBCoaching®)

Um grande estudo conduzido pelo Dr. Brian Underhill constatou que o executive coaching encontra-se em acelerada expansão.

Suas pesquisas revelaram que:

• 43% dos CEOs e 71% dos executivos seniores entrevistados já fizeram coaching.
• 63% das organizações que participaram da pesquisa planejam intensificar o uso do coaching nos próximos 5 anos.
• 92% dos líderes que receberam coaching afirmam que pretendem recorrer novamente a essa prática.
• De acordo com a Harvard Business Review, o coaching já se tornou a prática mais popular e aceita para desenvolvimento de liderança; 48% das empresas pesquisadas utilizam o coaching para aprimorar competências de liderança de profissionais de alto potencial.
• 93% das maiores empresas globais com sede nos EUA utilizam coaching (International Review of Industrial and Organizational Psychology, 2010).
• A performance das empresas que melhor desenvolverem seu capital humano irá ultrapassar o desempenho das demais em torno de 30% a 50% (Behavioral Coaching Institute). O coaching é, comprovadamente, o processo mais eficaz de desenvolvimento do capital humano.