Imagine atuar em uma nova e promissora carreira, trabalhando para que as pessoas e corporações atinjam seu potencial máximo! O coaching está entre os 10 mais importantes processos para o aperfeiçoamento humano, pois te permite trabalhar e, ao mesmo tempo, fazer com que outras pessoas alcancem resultados positivos, nas mais diversas áreas de sua vida, conforme as suas prioridades.
Ser coach é uma habilidade, uma competência, uma profissão e um estilo de vida. Sempre pautada em resultados, a carreira desenvolve liderança e empreendedorismo pessoal e profissional, podendo trazer benefícios para todas as áreas da vida.
Um estudo da The Manchester Review Review mostrou que o processo de coaching beneficiou as pessoas nos seguintes quesitos: aumento da autodescoberta e do autoconhecimento, definição de objetivos que propiciam uma vida mais equilibrada, diminuição do estresse diário, melhoria da qualidade de vida e otimização das relações interpessoais.
Tornando-se um coach, você também irá se autodesenvolver e aprimorar todas as habilidades de liderança, despertando o seu máximo potencial para fazer com que pessoas, equipes e empresas alcancem os resultados esperados.
- Mais autoconhecimento, autoestima e autoconfiança
- Mais qualidade de vida e menos stress
- Aprimoramento dos relacionamentos e da comunicação interpessoal
- Capacidade de modificar comportamentos improdutivos
- O importante é ressaltar que, com o coaching, a pessoa se torna mais independente, proativa, motivada e preparada para acessar seu potencial, assumindo o controle de sua vida.
- Maior satisfação com o trabalho
- Aumento dos resultados financeiros
- Redução de conflitos
- Melhoria na comunicação e nos relacionamentos
- Mais foco e resultados para o executivo e para o líder
- Mais competitividade e menos turnover para a empresa.
Os coaches formados pela SBCoaching® costumam dizer que “ganharam uma nova vida”. Isso porque eles vivenciaram o poder transformador do coaching e vislumbraram as seguintes oportunidades:
Você atua com pessoas nas áreas que são mais importantes para elas naquele momento. E vê os resultados aparecerem, o que faz uma diferença enorme em suas vidas.
O coaching permite que você desenvolva uma agenda totalmente flexível. Você decide quando realizará suas sessões e quando terá tempo livre para se dedicar a outros projetos.
Bons coaches fazem do coaching um próspero meio de vida.
Ter seu próprio negócio é uma opção que dá liberdade para exercer a criatividade. E não há muitos negócios nos quais você pode ingressar investindo nada mais do que seu treinamento de coaching, um computador e um telefone.
O coaching é um processo de mão dupla. O coach contribui para o crescimento e a evolução do cliente. E, ao fazer isso, ele também evolui.
Pesquisas realizadas em todo o mundo comprovam que o coaching é uma profissão em ascensão. Sabe por quê? Porque o coaching está em total sintonia com as necessidades da vida moderna.
Experimente fazer uma lista do que as pessoas mais buscam hoje em dia, e você verá que o coaching é capaz de maximizar suas chances de atingir esses objetivos:
- Encontrar o equilíbrio entre vida pessoal e familiar
- Adquirir as habilidades necessárias para destacar-se num mercado cada vez mais competitivo
- Ter mais dinheiro, felicidade e qualidade de vida
Seja qual for a necessidade do ser humano contemporâneo, o coaching o ajudará a chegar lá, mesmo – e principalmente – em tempos de crise. O mesmo é válido para as empresas que buscam mais resultados no turbulento e desafiador mundo dos negócios do século 21.
Uma pesquisa encomendada pela Associação Americana de Gestão ao Instituto de Produtividade Corporativa investigou a prática do coaching em um universo composto por empresas dos Estados Unidos, Europa e Oriente Médio. A conclusão foi que o coaching está diretamente relacionado ao aumento de desempenho. Entre os executivos entrevistados:
- 71% melhoraram suas relações profissionais com os supervisores imediatos
- 67% aprimoraram suas equipes
- 63% melhoraram as relações profissionais com os colegas
- 61% passaram a sentir mais satisfação com o trabalho
O ponto de partida para validar cientificamente uma prática é o desenvolvimento de metodologias e técnicas com base em modelos teóricos. A etapa seguinte consiste em aplicar essas metodologias e técnicas em um universo identificável. A seguir, os resultados são coletados e organizados dentro dos parâmetros das pesquisas científicas. Depois disso, relatórios são gerados e publicados para que os resultados possam ser conhecidos e replicados, possibilitando a validação científica. Quando dizemos, por exemplo, que o coaching contribui para a elevação da performance, é porque essa afirmação foi demonstrada e replicada por inúmeras pesquisas.
Um exemplo de pesquisa que gera validação científica é o estudo realizado pelos pesquisadores da Universidade de Sydney, liderados por Anthony Grant. Ele comparou os resultados de executivos que realizaram e que não realizaram sessões de coaching, constatando que os executivos que fizeram coaching apresentaram:
- Mais resiliência
- Mais bem-estar no ambiente de trabalho
- Menor propensão à depressão
- Maior adaptabilidade às mudanças organizacionais do que os executivos que não fizeram coach.
A ciência comprova que o coaching funciona, e que os benefícios que ele proporcional são incalculáveis. Portanto, é preciso fazer uma formação em uma empresa que preza pelas melhores práticas de coaching e que investe em estudos e pesquisas, inovando em novas técnicas e recursos para a aplicabilidade de uma metodologia eficaz.
Portanto, se você busca atuar em uma carreira promissora; ter melhores resultados em sua vida financeira, emocional, profissional e pessoal; se deseja aprimorar suas habilidades de liderança e se conhecer melhor; ou se quer ser um especialista em comportamento humano, certamente, você é um coach em potencial.
Para os interessados em atuar como coach, as facilidades são atraentes. Após as primeiras 60 horas de treinamento presencial do Personal & Professional Coaching®, já é possível atuar na área.
Para se tornar um Life ou Personal Coach não há nenhum requisito quanto à experiência anterior. E esse é um dos fatores que torna o coaching tão fascinante e enriquecedor: reunir pessoas com os mais diversos backgrounds e experiências profissionais. Existem coaches advogados, psicólogos, engenheiros, executivos, professores, consultores... Seja qual for sua experiência profissional, você também pode ser coach, pois o coaching não compete com nenhuma profissão do mundo e é uma competência cada vez mais exigida nas empresas.
A prova disso é o mercado em expansão, que demonstra que a procura por coaches certificados é cada vez maior. Na medida em que aumenta a conscientização da sociedade e do público em geral quanto ao que é o coaching e os benefícios que ele oferece, aumenta também a demanda por esses profissionais.
O que é Coaching?